8月5日，為期七天的“集團(tuán)2022年新員工入職培訓(xùn)”在一片熱烈的掌聲中落下帷幕。來自集團(tuán)總部及各子公司的80余名新員工懷揣建設(shè)基業(yè)長青百年國信的奮斗之心，滿載集團(tuán)的期望與囑托，奔赴“二次創(chuàng)業(yè)”優(yōu)化階段新征程。

在結(jié)業(yè)典禮上，集團(tuán)黨委書記、董事長王建輝如往年一樣，親自到場講話，為全體新員工上了一堂有分量的思政課。

講話中，董事長回顧了歷年來集團(tuán)在人才招聘工作中始終堅守的“高門檻、嚴(yán)程序、公開化”的原則，結(jié)合新“千百十”工程，強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)上下對于人才培養(yǎng)的高度重視與系統(tǒng)安排。同時，站在集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的新的歷史階段，向新員工提出三點(diǎn)要求：一是，志存高遠(yuǎn)、不負(fù)韶華；二是，腳踏實(shí)地、勤勉篤行；三是，堅定執(zhí)著、開創(chuàng)未來。董事長結(jié)合國信34年來的發(fā)展歷程、個人工作經(jīng)歷，以集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例，深入淺出地解讀“今天是明天的所以”的經(jīng)營哲學(xué)以及多年來積累的管理思想，為新員工帶來了一場內(nèi)容豐富、寓意深刻的精神洗禮，飽含對國信青年的殷切期望與諄諄囑托。學(xué)員們?nèi)硇耐度耄J(rèn)真聆聽，現(xiàn)場多次爆發(fā)出熱烈的掌聲。

頒獎儀式上，董事長逐一向本次培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的11名優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書，并勉勵他們珍惜榮譽(yù)，堅定信念，在今后的工作崗位上敬業(yè)、努力拼搏，實(shí)現(xiàn)自身價值。

國信建投公司于愷和糧食產(chǎn)業(yè)公司的牛琳琳作為優(yōu)秀新員工代表分別向董事長及全體學(xué)員匯報學(xué)習(xí)感悟。他們將培訓(xùn)中的所思、所想、所悟與自身工作實(shí)際進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，表示將以“心靈契約”企業(yè)文化為精神指引，盡快融入工作，不辜負(fù)董事長重托，努力成長為一名愛崗敬業(yè)的國信人，積極投身集團(tuán)新“千百十”戰(zhàn)略工程與“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)。

作為集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，新員工培訓(xùn)歷年來備受重視。本期培訓(xùn)，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理鄧友成專程在開班儀上做動員講話，并結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃為新員工授課。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合各自分管領(lǐng)域參與授課，從集團(tuán)發(fā)展歷程、重大項(xiàng)目、文化理念、體制機(jī)制、工會群團(tuán)、廉潔敬業(yè)、人力資源管理等方面進(jìn)行系統(tǒng)講解。

培訓(xùn)期間，為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感，加深對集團(tuán)的了解，豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容，本次培訓(xùn)還安排了為期兩天的拓展訓(xùn)練，以及優(yōu)秀員工分享，參觀國信展廳、海天城市觀光廳、隧道博物館、安全急救中心等活動。新員工表示，通過系統(tǒng)充實(shí)的培訓(xùn)，對集團(tuán)經(jīng)營哲學(xué)、管理思想、文化理念、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新“千百十”戰(zhàn)略工程等有了全面了解、深刻體會，增強(qiáng)了作為一名“國信人”的自豪感、責(zé)任感，今后必將努力奮斗，以實(shí)際行動為集團(tuán)的發(fā)展添磚加瓦，在建設(shè)基業(yè)長青的百年國信的征程中，歷練自我，實(shí)現(xiàn)價值。