國信集團(tuán)2020年度新員工培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮舉行
2020-08-01
為期八天的“國信集團(tuán)2020年度新入職員工培訓(xùn)班”落下帷幕。來自國信集團(tuán)總部及各子公司的260余名新員工圓滿完成了既定的學(xué)習(xí)任務(wù)，滿載著集團(tuán)及各子公司領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，即將踏上嶄新的奮斗旅程。
在7月31日的結(jié)業(yè)典禮上，伴隨著全場經(jīng)久不息的掌聲，集團(tuán)黨委書記、董事長王建輝面向2020年新入職員工講話。
王建輝回顧了集團(tuán)這些年在人才招聘和培養(yǎng)方面取得的成果，并對本次新員工培訓(xùn)活動給予了肯定。同時，董事長也向本次參與培訓(xùn)的新員工提出了新的要求：一是要志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，做一個堅定執(zhí)著的追夢人；二是要愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，做一個勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)人；三是要融入文化、共同成長，做一個創(chuàng)造價值的國信人。
王建輝援引集團(tuán)三十余年發(fā)展歷程中的實(shí)踐總結(jié)，結(jié)合自身多年的企業(yè)管理與人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，從“內(nèi)容與形式”、“愛崗與敬業(yè)”、“做事與做人”、“實(shí)干與創(chuàng)新”、“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”等方面深入細(xì)致的進(jìn)行了闡述?，F(xiàn)場不時響起一陣陣掌聲。
集團(tuán)副總經(jīng)理劉曉東主持結(jié)業(yè)典禮并在總結(jié)時強(qiáng)調(diào)，新員工們回到各自崗位后要進(jìn)一步貫徹落實(shí)董事長講話精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，快速轉(zhuǎn)變角色，鞏固培訓(xùn)成果，強(qiáng)化理念引導(dǎo)，持續(xù)自我提升，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅階段“千百十”目標(biāo)而努力奮斗。
回顧這段時間的集中培訓(xùn)，新員工們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、企業(yè)文化、人才管理與培養(yǎng)、員工行為規(guī)范、工會群團(tuán)、產(chǎn)業(yè)布局與重大項(xiàng)目等各項(xiàng)基本知識，較好地完成了認(rèn)知國信、了解國信、融入國信的基本任務(wù)，從初入集團(tuán)時的青澀懵懂，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榱苏J(rèn)同企業(yè)文化、理解企業(yè)精神、遵守企業(yè)規(guī)定的“國信人”。
在最后一天的分享授課環(huán)節(jié)，也邀請了優(yōu)秀員工代表、參訓(xùn)學(xué)員代表、國信學(xué)院新員工代表與大家進(jìn)行了分享。
張璐，中國海洋大學(xué)海洋生物學(xué)博士，2015年7月通過校園招聘進(jìn)入國信集團(tuán)，經(jīng)過四年的歷練，他成長為藍(lán)谷公司副總經(jīng)理。作為“師兄”，他向新員工們分享了他如何從一名新國信人成長為國信骨干。
國信學(xué)院劉孟辰、丁仕昌分別和大家分享了如何提升執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)價值創(chuàng)造、高效能人士的七個習(xí)慣，獲得大家好評。
校招新員工代表建投公司蔣華、社招新員工藍(lán)谷公司劉琰婷代表新國信人們分享了這一段時間的培訓(xùn)感悟。
新員工們紛紛表示，將以本次新人培訓(xùn)為契機(jī)，繼承和發(fā)揚(yáng)國信人的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合自身崗位的工作實(shí)際，努力拼搏、奮發(fā)有為，在國信這片充滿生機(jī)的沃土上揮灑汗水、創(chuàng)造輝煌！
新國信人言
藍(lán)谷公司? 張子仙
為期五天的培訓(xùn)給初出校園的我上了十分寶貴的一課，結(jié)業(yè)典禮上董事長王建輝的發(fā)言更讓我感到能加入國信集團(tuán)是多么幸運(yùn)和自豪。董事長在結(jié)業(yè)典禮上關(guān)于夢想的一席話讓我深思。國信的發(fā)展始終與城市的發(fā)展同行，國信的夢想也始終與青島這座城市緊密相連。董事長用一句話描述國信的夢想：提升城市運(yùn)營效率、提升城市運(yùn)營品質(zhì)、降低城市運(yùn)營成本。
而作為國信的一份子，我們的夢想應(yīng)該是什么？是將個人夢想與國信夢想相聯(lián)系，將國信夢想與城市命運(yùn)深融在一起。作為國信藍(lán)谷的一員，我將快速轉(zhuǎn)變角色，融入國信大家庭，并且將夢想拆分為一個個可實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)，以此為牽引，自我加壓，努力發(fā)揮自身所學(xué)，立足崗位建功，在實(shí)現(xiàn)個人價值的同時，為集團(tuán)海洋板塊產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己作為國信人應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)。
文體公司? 孫宇寬
集團(tuán)董事長王建輝的講話讓我深刻了解到集團(tuán)“為發(fā)展謀變革，在變革中求發(fā)展”的“國信文化邏輯”，如“二次創(chuàng)業(yè)”三個提升”“四個走進(jìn)”“五個過硬”好干部標(biāo)準(zhǔn)“6T精益價值管理體系”“抓小放大”等，一系列管理思想、管理標(biāo)準(zhǔn)讓我感受到國信集團(tuán)的穩(wěn)健與厚重。
這當(dāng)中，董事長提出的“今天比昨天重要，明天比今天更重要，今天是明天的所以”使我印象深刻。集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)發(fā)展，必須要有站在明天看今天的視野和能力，而要走到明天，還必須立足當(dāng)下、把握今天，腳踏實(shí)地把今天的事情干好，為明天打牢基礎(chǔ)、做好準(zhǔn)備。
作為一名新國信人，在今后的工作中我會努力把國信的文化價值理念轉(zhuǎn)換為自己的實(shí)際行動標(biāo)準(zhǔn)，以我的一言一行為明天做準(zhǔn)備，立足當(dāng)下、把握明天、腳踏實(shí)地，走穩(wěn)、走實(shí)國信路。
會展酒店公司? 蘇小迪
“以愛崗敬業(yè)者為本，助奮發(fā)有為者圓夢”是國信集團(tuán)的人才理念。董事長也從辯證的角度解讀了愛與敬、崗與業(yè)、愛崗與敬業(yè)的關(guān)系，使我進(jìn)一步理解了“做事”與“做人”的關(guān)系。做人不能做小我，要定位大我，把工作當(dāng)做是為了實(shí)現(xiàn)自我理想和價值的事業(yè)而奮斗，“先做事，后做人”，作風(fēng)扎實(shí)一些，離形式主義遠(yuǎn)一些。
如何實(shí)現(xiàn)奮發(fā)有為，董事長提出要做到“安專迷”。結(jié)合集團(tuán)“抓小放大”的指導(dǎo)方針，我們要安下心來，聚焦小的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)；我們要專心致志，從精細(xì)處入手，重視點(diǎn)滴的突破與進(jìn)步；我們要對自己的事業(yè)迷戀至深，精雕細(xì)琢每一份工作和任務(wù)。
?唯有熱愛促進(jìn)持久，唯有敬畏推動成器。作為新國信人，愿我們在愛崗敬崗中實(shí)現(xiàn)職業(yè)價值，不負(fù)選擇，也不負(fù)奮斗時光！
科技公司? 王晨薇
在董事長王建輝的講話中，我感受到了“情懷”。從2012年集團(tuán)開始比較正式和系統(tǒng)地組織新員工培訓(xùn)開始，他每年都會參加新員工的入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮。在典禮上，他也像位長者，分享他所感悟到的為人處世的經(jīng)驗(yàn)。作為一名剛剛踏出校門的職場新人，我深受感動。
當(dāng)他說道，去大劇院時注意一下座椅系統(tǒng)反彈雜音這些小事已經(jīng)成為他的習(xí)慣；當(dāng)舞臺謝幕，觀眾由衷地鼓掌、歡呼，讓他感覺到國信做了一點(diǎn)事情時，我深切感受到了國信和董事長的“情懷”，這也讓我十分動容。
作為一名新員工，我也會將這樣的情懷作為我的志向，立長志，而不是常立志，腳踏實(shí)地，從小事做起，多做一些基礎(chǔ)的工作，少一些浮躁，多一些真抓實(shí)干，少一些坐而論道，做堅毅的長期主義者。
供稿：國信學(xué)院
編輯：王照宇
審核：徐春燕
